Càng Long: Kế hoạch đào tạo và nguồn quy hoạch nhiệm kỳ 2020 - 2025

Thực hiện Kế hoạch số 22-KH/TU, ngày 23/6/2021 của Tỉnh ủy Trà Vinh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đương chức và tạo nguồn quy hoạch nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long xây dựng Kế hoạch số 30-KH/HU, ngày 14/7/2021 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức viên chức lãnh đạo, quản lý đương chức và nguồn quy hoạch nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng là cấp ủy cấp huyện, cấp xã, thị trấn và nguồn quy hoạch cấp ủy huyện, cấp xã và tương đương; cán bộ lãnh đạo, quản lý và nguồn quy hoạch ở các cơ quan Đảng, đoàn thể, Nhà nước cấp huyện, xã và đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp cấp huyện; đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã.

Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, đối với cán bộ đương chức, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp huyện, có 100% đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị theo quy định, trong đó, có 100% đạt trình độ cao cấp lý luận chính trị, phấn đấu có 40%, đạt trình độ sau đại học. Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã, có 100% đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị theo quy định, trong đó, có 30% đạt trình độ cao cấp lý luận chính trị, phấn đấu 10% đạt trình độ sau đại học. 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý đều được bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà nước, kỹ năng, nghiệp vụ công tác chuyên ngành và các kiến thức bổ trợ khác. Đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý ngoài đào tạo về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, có 100% cán bộ đều được bồi dưỡng cập nhật kiến thức theo quy định.

Đối với nguồn quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, có 100% đạt trình độ đại học, 100% có trình độ cao cấp lý luận chính trị; 20% trở lên có trình độ sau đại học; 100% cán bộ, công chức, viên chức quy hoạch chức danh chủ chốt các cấp được đào tạo qua lớp dự nguồn.

Để thực hiện đạt mục tiêu này, Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, tập trung đào tạo trình độ đại học chuyên ngành bằng các hình thức cho cán bộ cấp xã và nguồn quy hoạch. Đào tạo đại học chuyên môn (văn bằng 2) cho cán bộ hiện công tác ở một số lĩnh vực có chuyên môn chưa phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, khung năng lực cán bộ lãnh đạo, quản lý và một số phòng, ban, ngành đoàn thể huyện, các xã, thị trấn còn thiếu cán bộ, công chức chuyên môn, nhất là chuyên môn về kinh tế, kỹ thuật, khoa học. Đào tạo trình độ sau đại học cả trong nước và ngoài nước cho cán bộ phù hợp với chuyên môn và vị trí công tác gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài, đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ tốt mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện giai đoạn 2020 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Đào tạo ở nước ngoài theo các đề án của Trung ương và của tỉnh, xem xét, lựa chọn một số cán bộ trẻ, có triển vọng, có năng khiếu để đào tạo ngoại ngữ tập trung ở trong nước và ngoài nước nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và đủ điều kiện làm việc trong môi trường quốc tế.

Đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh về lý luận chính trị (trung cấp, cao cấp) cho cán bộ lãnh đạo, quản lý và nguồn quy hoạch các cấp trong huyện bảo đảm đạt chuẩn theo quy định, trong đó, chú ý đào tạo theo loại hình tập trung, quan tâm đào tạo đối tượng là cán bộ trẻ nữ, dân tộc. Đào tạo tiếng dân tộc thiểu số (tiếng Khmer) ở những xã có đông đồng bào Khmer, những ngành, lĩnh vực theo chức năng, nhiệm vụ thường xuyên tiếp cận với đồng bào Khmer thì lựa chọn cử đi đào tạo ngữ văn Khmer cho cán bộ trực tiếp làm việc, tiếp xúc với dân, yêu cầu đặt ra là cán bộ là người Khmer phải biết nói và chữ viết của đồng bào Khmer.

KIM LOAN