Tăng cường tự kiểm tra, nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở

Bộ phận một cửa UBND xã Đại An, huyện Trà Cú trong giờ làm việc.

Tại các địa phương, đoàn thực hiện kiểm tra việc triển khai, tổ chức thực hiện các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, nhất là các văn bản có liên quan về công chức, công vụ. Kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tiếp công dân; cải cách hành chính; minh bạch trong công tác cán bộ và trong giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao.

Việc cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch của cấp trên thành chương trình kế hoạch của đơn vị để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Việc ban hành nội quy, quy chế, quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính; tổ chức niêm yết, công khai các loại thủ tục hành chính theo quy định. Ban hành quy chế hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Quyết định phân công công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả.

Việc lãnh đạo thực hiện Đề án văn hóa công vụ; thực hiện văn hóa công sở, quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Thực hiện các quy định về làm bảng chức danh tên gọi cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), phân công bố trí CBCCVC đúng vị trí việc làm theo quy định; đeo thẻ công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ; trách nhiệm xử lý vi phạm về công chức, công vụ. Kiểm tra trách nhiệm công vụ của CBCCVC trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc hành chính; trang phục công chức, viên chức đảm bảo theo quy định; việc đeo thẻ công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ; chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ; tác phong, phong cách làm việc.

Qua kiểm tra cho thấy, đa số người đứng đầu các đơn vị được kiểm tra có thực hiện tốt việc tổ chức việc tuyên truyền, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, các văn bản chỉ đạo của cấp trên, nhất là các văn bản quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức, viên chức. Có cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch của cấp trên thành chương trình, kế hoạch của đơn vị để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. Có quan tâm việc niêm yết công khai các loại thủ tục hành chính theo quy định để người dân nghiên cứu trước khi liên hệ giao dịch thủ tục hành chính với bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Trách nhiệm công vụ của CBCCVC tại các đơn vị được kiểm tra đa số thực hiện nhiệm vụ đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là giờ giất hành chính.

Tuy nhiên, khi thực hiện trách nhiệm người đứng đầu vẫn còn một số hạn chế, như: triển khai thực hiện các chỉ đạo của cơ quan cấp trên còn chậm, chưa đạt tiến độ về thời gian; cụ thể hóa chương trình, kế hoạch của cơ quan cấp trên chưa đảm bảo đầy đủ các nội dung theo quy định. Bảng chức danh tên gọi cho CBCCVC tại đơn vị có một vài trường hợp chưa được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Kết quả kiểm tra tại xã Vinh Kim (huyện Cầu Ngang), đoàn kiểm tra ghi nhận có 03 công chức chấp hành giờ giấc hành chính chưa thật sự nghiêm túc. Lãnh đạo UBND xã Vinh Kim thiếu kiểm tra, quản lý công chức trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính được quy định tại Chỉ thị số 26-CT/TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

Đồng chí Nguyễn Thụy Ái Cơ, Phó Chủ tịch UBND xã Vinh Kim cho biết: thời gian gần đây, với tác động khách quan của việc sấp xếp đơn vị hành chính cấp xã ít nhiều cũng ảnh hưởng đến tâm trạng, tư tưởng của một số CBCCVC và người lao động tại đơn vị. Việc này, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương kịp thời tuyên truyền, giáo dục, thường xuyên nhắc nhở và động viên.

Theo đánh giá của đồng chí Huỳnh Văn Trí, Chánh Thanh tra Sở Nội vụ, Trưởng Đoàn kiểm tra công vụ năm 2025, qua kiểm tra cho thấy, các đơn vị và CBCCVC tại các xã được kiểm tra tổ chức thực hiện tốt các quy định của pháp luật, các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên về trách nhiệm của người đứng đầu trong triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ công vụ. Đồng thời lưu ý, các đơn vị tăng cường tự kiểm tra, nhắc nhở CBCCVC thực hiện nghiêm túc việc chấp hành giờ giấc hành chính và văn hóa công sở.

Thông qua hoạt động kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện những thiếu sót của người đứng đầu, của CBCCVC tại các xã trong việc chấp hành các quy định của pháp luật, các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp trên để có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời, ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm hành chính, thiếu trách nhiệm xảy ra. Qua đó, giúp các đơn vị thực hiện đúng pháp luật, đúng các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm và năng lực lãnh đạo.

Phát huy những nhân tố tích cực góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ và hoạt động của các đơn vị trong hệ thống chính trị. Đồng thời, kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền những nội dung về thủ tục hành chính cần sửa đổi, bổ sung, ban hành mới hoặc bãi bỏ cho phù hợp.

Bài, ảnh: MAI QUỲNH