Càng Long: Thực hiện phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử

Kỳ họp thứ nhất - HĐND huyện Càng Long khóa XII, nhiệm kỳ 2021 - 2026 bầu Chủ tịch và 02 Phó Chủ tịch UBND huyện. (Trong ảnh: Bà Huỳnh Thị Hằng Nga, Bí thư Huyện ủy Càng Long tặng hoa chúc mừng Chủ tịch và các Phó Chủ tịch UBND huyện, nhiệm kỳ 2021 - 2026). 

Đảng bộ huyện Càng Long hiện có 48 chi bộ, đảng bộ trực thuộc, trong đó có 21 đảng bộ và 17 chi bộ; 275 chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở; 5.778 đảng viên. Toàn huyện có 12 cơ quan Đảng, đoàn thể huyện; 10 cơ quan chính quyền; 03 đơn vị sự nghiệp; 06 tổ chức hội; 14 đơn vị hành chính cấp xã, thị trấn, với 121 ấp, khóm. Tổng số biên chế có mặt 226/236 đồng chí; tổng số cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý là 869 đồng chí, trong đó có 285 nữ.

Tiếp thu, quán triệt Quy định số 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh, Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long cụ thể hóa thành Quy định số 01 của Ban Thường vụ Huyện ủy, tổ chức triển khai đến bí thư các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Huyện ủy, lãnh đạo các phòng, ban, ngành đoàn thể huyện; đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai và thực hiện tại cơ quan, đơn vị.

Thực hiện Quy định này, về phân cấp quản lý các chức danh diện đơn vị, địa phương quản lý, mỗi cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ đang công tác, sinh hoạt trong tổ chức mình (kể cả các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện) theo các nội dung quy định trong phạm vi được phân cấp và phải chịu trách nhiệm trước cấp ủy, thủ trưởng cấp trên về cán bộ thuộc quyền quản lý, sử dụng của mình. Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, trực tiếp quyết định một số khâu trong nội dung quản lý cán bộ đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp huyện, cấp xã và lực lượng vũ trang. Trong trường hợp một người đồng thời được giao đảm nhiệm nhiều chức vụ thuộc thẩm quyền quản lý của các cấp khác nhau thì giao cho cấp quản lý chức vụ cao nhất của người đó xem xét, quyết định. Cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát, lấy phiếu tín nhiệm định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp ủy các cấp; kịp thời đề xuất khen thưởng, xử lý đối với tập thể và cá nhân vi phạm. Các cấp ủy, tổ chức Đảng xem xét, quyết định hoặc đề nghị khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ chức vụ đối với cán bộ theo phân cấp quản lý; việc khen thưởng, thi hành kỷ luật, đình chỉ chức vụ thực hiện theo Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ của MTTQ Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội.

Về thực hiện quy trình, thủ tục điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử được đảm bảo thực hiện theo đúng Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ của MTTQ Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và hướng dẫn cụ thể trong Quy định số 01 của Ban Thường Tỉnh ủy Trà Vinh, Quy định số 01 của Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long. Đặc biệt, đảm bảo nguyên tắc, trách nhiệm và thẩm quyền trong công tác điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử. Hồ sơ cán bộ thể hiện đầy đủ thành phần các văn bản, tài liệu có liên quan theo quy định, nội dung đảm bảo theo hướng dẫn; đồng thời, hồ sơ được lưu trữ, bảo quản tại Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện, cơ quan, đơn vị thực hiện công tác cán bộ theo quy định.

Việc ban hành Quy định số 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tạo điều kiện thuận lợi, giúp cho các đơn vị, địa phương việc quản lý cán bộ; quy định cụ thể trách nhiệm và quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức Đảng trong quản lý cán bộ; thể hiện rõ trách nhiệm và quyền hạn của các cơ quan tham mưu, giúp việc trong quản lý cán bộ, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện tại địa phương, đơn vị, gặp một số vướng mắc trong thực hiện quy trình, đó là một số đơn vị ngành huyện có ít cán bộ, công chức, không có chi ủy chi bộ (đơn vị có từ 03 - 05 cán bộ, công chức), số lượng lãnh đạo đơn vị chỉ có 01 người hoặc 02 người nên trong quá trình thực hiện quy trình 05 bước theo quy định, thành phần tham dự các bước gần như giống nhau, chưa đảm bảo tính khách quan trong thực hiện quy trình.

Bà Huỳnh Thị Hằng Nga, Bí thư Huyện ủy Càng Long cho biết: qua 03 năm thực hiện Quy định số 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long đã chỉ đạo phân cấp đánh giá, phân cấp quản lý cán bộ đảm bảo đúng thẩm quyền và đúng quy trình; việc thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử đảm bảo thực hiện đúng theo Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Tỉnh ủy, quy chế của Ban Chấp hành Đảng bộ. Nhìn chung, công tác đánh giá, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử trên địa bàn huyện cơ bản đi vào nề nếp và phát huy hiệu quả.

Thời gian tới, Càng Long tiếp tục thực hiện Quy định số 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Quy định số 01 của Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long và các văn bản có liên quan về công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý; định kỳ hàng năm, tổ chức sơ kết, tổng kết chuyên đề nhằm thực hiện nhiệm vụ ngày càng chặt chẽ và khoa học hơn.

Bài, ảnh: KIM LOAN