18/07/2021 05:18
Triển khai thực hiện Quy định số 3056-QĐ/TU, ngày 29/11/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh “về tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp”, đa số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trên địa bàn huyện đều đồng tình và thống nhất cao về các tiêu chí đánh giá. Đây chính là cơ sở, căn cứ xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ để thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ.
Trên cơ sở tiêu chí theo Quy định số 3056 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh, Ban Thường vụ Huyện ủy Càng Long đánh giá theo các nhóm tiêu chí, gồm: nhóm tiêu chí về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao như: tiêu chí chung; tiêu chí theo từng chức danh cán bộ (cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng; cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan hành chính nhà nước; cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan dân cử; cán bộ lãnh đạo MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội; cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy lực lượng vũ trang).
Quy trình đánh giá cán bộ được thực hiện 03 bước: bước 1, cán bộ tự kiểm điểm, nhận mức xếp loại; bước 2, nhận xét, đánh giá cán bộ (cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá; tập thể đồng cấp nhận xét, đánh giá; cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá (nếu cần) và bước 3 xem xét, quyết định đánh giá và xếp loại cán bộ.
Cụ thể đối với đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý: năm 2017, đánh giá, xếp loại 02 đồng chí, cả 02 đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (HTXSNV); năm 2018, đánh giá, xếp loại 02 đồng chí, cả 02 đều HTXSNV; năm 2019, đánh giá, xếp loại 02 đồng chí, HTXSNV 01, hoàn thành tốt nhiệm vụ (HTTNV) 01; năm 2020, đánh giá, xếp loại 15 đồng chí, HTXSNV 03, HTTNV 12. Đối tượng thuộc Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý: năm 2017, đánh giá, xếp loại 93 đồng chí (HTXSNV 36, HTTNV 46, HTNV 09, không HTNV 02); năm 2018, đánh giá, xếp loại 45 đồng chí, (HTXSNV 10, HTTNV 35); năm 2019, đánh giá, xếp loại 55 đồng chí (HTXSNV 11, HTTNV 42, HTNV 02); năm 2020, đánh giá, xếp loại 34 đồng chí (HTXSNV 06, HTTNV 28).
Đối tượng thuộc UBND huyện quản lý: năm 2017, đánh giá, xếp loại 22 đồng chí (HTXSNV 10, HTTNV 12); năm 2018, đánh giá, xếp loại 21 đồng chí, (HTXSNV 09, HTTNV 12); năm 2019, đánh giá, xếp loại 22 đồng chí (HTXSNV 06, HTTNV 16); năm 2020, đánh giá, xếp loại 21 đồng chí (HTXSNV 04, HTTNV 17).
Đối tượng thuộc ngành huyện, đảng ủy xã, thị trấn quản lý: năm 2017, đánh giá, xếp loại 216 đồng chí (HTXSNV 86, HTTNV 125, không HTNV 02); năm 2018, đánh giá, xếp loại 214 đồng chí, (HTXSNV 82, HTTNV 121, HTNV 11), năm 2019, đánh giá, xếp loại 215 đồng chí (HTXSNV 55, HTTNV 145, HTNV 15) và năm 2020, đánh giá, xếp loại 219 đồng chí (HTXSNV 58, HTTNV 153, HTNV 08).
KIM LOAN
.gif)
Trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa là một bước đi sáng tạo, đúng đắn của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong đó, việc phát triển kinh tế tư nhân đã và đang được xác định là động lực quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Tuy nhiên, cũng chính vì tầm quan trọng và những thành tựu mà kinh tế tư nhân mang lại, các thế lực thù địch và phần tử cơ hội đã không ngừng lợi dụng, đưa ra những luận điệu xuyên tạc, bóp méo chủ trương của Đảng. Vì vậy, cần thực hiện các giải pháp đồng bộ để đấu tranh, phản bác các luận điệu tuyên truyền, xuyên tạc về định hướng phát triển kinh tế tư nhân của Đảng nhằm chống lại âm mưu “diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
