Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025: Góp phần chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, CNLĐ

Đồng chí Nguyễn Quỳnh Thiện, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh trao bằng khen của UBND tỉnh cho ĐVCĐ, công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, công tác năm 2024 tại Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, không chỉ thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVCĐ, CNLĐ, mà còn đang từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, xây dựng doanh nghiệp phát triển.

Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay tập trung chủ yếu vào các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, CNLĐ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với luật định, cải thiện môi trường lao động, chăm sóc tốt sức khỏe cho NLĐ; thương lượng, đối thoại điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNLĐ khó khăn, tai nạn lao động, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần; tranh thủ, phối hợp tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, CNLĐ thông qua hội nghị gặp gỡ đối thoại, tiếp xúc với đại biểu Quốc hội hàng năm.

Đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chia sẻ các kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm tốt về công tác ATVSLĐ. Đa dạng hóa các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức, ý thức về đảm bảo an toàn, sức khỏe, tính mạng cho NLĐ trên các phương tiện truyền thông và các nền tảng mạng xã hội. Tuyên truyền, thông tin kịp thời về nguyên nhân các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố để phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng, chống cháy nổ trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ nghỉ việc riêng, tiền lương làm thêm giờ, tiền ăn ca, các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, tiêu chuẩn và việc cung cấp phương tiện bảo hộ lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện BNN, công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, huấn luyện, phòng ngừa rủi ro... sát với yêu cầu và đặc thù ngành, nghề, công việc…

Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Bảo Tiên (huyện Châu Thành) là doanh nghiệp sản xuất giày dép, túi xách da xuất khẩu, đang tạo việc làm ổn định cho trên 1.200 CNLĐ, với mức thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty được thành lập và chính thức đi vào hoạt động vào năm 2020. Công ty luôn xác định NLĐ là tài sản quý giá, là nhân tố quan trọng, quyết định sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chính vì vậy, song song với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Công ty luôn chú trọng đến việc cải thiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Tuy cũng có những thời điểm khó khăn nhưng Công ty đã nỗ lực duy trì sản xuất, từng bước mở rộng quy mô, đa dạng hóa sản phẩm, không để xảy ra tình trạng cắt giảm lao động. Thời gian qua, Công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% CNLĐ, đảm bảo ATVSLĐ, nâng chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Công tác an sinh và chăm lo đời sống CNLĐ luôn được Công ty đặt lên hàng đầu.

Trong năm 2024, lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho hơn 1.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, gia đình hữu sự với tổng kinh phí trên 1,1 tỷ đồng. Nhân dịp tết Nguyên đán, toàn bộ công nhân Công ty đều được nhận thưởng từ 05 triệu đồng đến 07 triệu đồng và 01 phần quà Tết. Các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần như: giao lưu văn nghệ, thể thao, tổ chức các chuyến tham quan du lịch đã trở thành hoạt động thường niên, thu hút đông đảo anh chị em CNLĐ tham gia. Về thi đua lao động giỏi, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công nhân Công ty TNHH Thương mại và sản xuất Bảo Tiên có 76 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất.

ĐVCĐ, CNLĐ tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Chị Trương Thị Như Ý, CNLĐ Công ty TNHH Thương mại và sản xuất Bảo Tiên chia sẻ: thời gian qua, được sự quan tâm chăm lo của Đảng, Nhà nước, của tổ chức Công đoàn, chúng tôi vô cùng phấn khởi!. Đời sống, việc làm, thu nhập của CNLĐ từng bước được ổn định và nâng lên, điều kiện làm việc cũng được đảm bảo hơn, quyền và lợi ích của đoàn viên, của NLĐ được chủ doanh nghiệp và Công đoàn quan tâm thực hiện tốt hơn thông qua các chương trình an sinh xã hội, phúc lợi cho đoàn viên, mái ấm công đoàn, tết sum vầy... Thời gian tới, chúng tôi quyết tâm sẽ tiếp tục không ngừng nỗ lực phấn đấu vươn lên trong lao động, sản xuất, khắc phục khó khăn, thử thách, tạo ra nhiều sản phẩm, góp phần đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

Ông Lâm Chấn Quốc, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Bảo Tiên cho biết: chúng tôi tự hào vì đã xây dựng được một tập thể CNLĐ đoàn kết, tận tâm, giàu tinh thần trách nhiệm. Những kết quả đó có được chính là nhờ vào sự đóng góp to lớn của tập thể công nhân - những người luôn âm thầm cống hiến bằng mồ hôi, công sức và cả tình yêu dành cho công việc. Thời gian tới, Ban Giám đốc Công ty tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tăng cường phúc lợi cho NLĐ, chăm lo đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần; phát hiện và khen thưởng kịp thời các CNLĐ tiêu biểu; lắng nghe “tiếng nói” của NLĐ, giải quyết thỏa đáng các kiến nghị, đề xuất nhằm xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển bền vững.

Đồng chí Nguyễn Quỳnh Thiện, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVCĐ, CNLĐ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, CNLĐ; tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để công đoàn tiếp tục là chỗ dựa tin cậy, là tiếng nói của NLĐ trong mọi hoàn cảnh. Đồng thời, cũng thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của NLĐ; quan tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt các quy định của pháp luật đối với NLĐ, quan tâm phối hợp với tổ chức công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần để NLĐ an tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn hoặc còn nhiều NLĐ chưa là ĐVCĐ, lãnh đạo doanh nghiệp nên quan tâm, tạo điều kiện, phối hợp với tổ chức công đoàn để thực hiện các quy trình vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở để công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo ngày càng tốt hơn nữa cho CNLĐ.

Bài, ảnh: KIM LOAN