Để đoàn viên công đoàn - công nhân, viên chức, lao động đều có Tết

Để thực hiện chủ đề và phương châm trên, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung các nguồn lực của công đoàn và vận động các các tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động, các đối tác... để có thêm nguồn lực tổ chức các hoạt động trợ giúp, chăm lo tết cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là những trường hợp đang gặp khó khăn, đau ốm... đặc biệt, chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp (DN) thương lượng, tranh thủ sự hỗ trợ của DN để chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động tại đơn vị.

Bà Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: cùng với các hoạt động động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như thường lệ, năm nay, LÐLÐ tỉnh tiếp tục tổ chức chương trình Tết sum vầy. Ðây là năm thứ 5 chương trình được tổ chức với quy mô cấp tỉnh và là hoạt động ý nghĩa, thiết thực được người lao động đồng tình ủng hộ. Ngoài ra, LÐLÐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn Khu Kinh tế, LÐLÐ các huyện, thị xã, thành phố có đông công nhân tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” ở cấp mình hoặc ở các DN có quy mô lớn, nơi có đông công nhân lao động, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng tham gia chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động.

Các cấp công đoàn cũng chủ động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động vừa tập trung sản xuất kinh doanh cuối năm, vừa tham gia tích cực phòng, chống dịch bệnh Covid-19, không chủ quan, lơ là, thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc… Đồng thời chia sẻ khó khăn với DN, cộng đồng trách nhiệm để cùng DN vượt qua giai đoạn khó khăn.

Song song với hoạt động chăm lo, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung bám sát cơ sở, chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng, buộc người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ tết hoặc nghỉ tết ít hơn thời gian quy định. Chủ động đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết.

Một tín hiệu vui trong những tháng cuối năm 2020 là tình hình thị trường lao động có nhiều khởi sắc, nhiều DN mới đi vào hoạt động, hoặc khôi phục sản xuất đã tuyển dụng lại số lượng lớn lao động. Đây là cơ hội tốt cho người lao động bị mất việc làm trở lại thị trường lao động. LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn sẽ chủ động kết nối, cung cấp thông tin, tư vấn, giới thiệu việc làm, dần khôi phục sản xuất, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động trong trạng thái bình thường mới.

Bà Thạch Thị Thu Hà cho biết thêm, năm 2020 là năm khá đặc biệt, khi dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh của DN, nhiều DN không duy trì được sản xuất, phải giảm việc làm, cho người lao động nghỉ việc… trong đó có những DN quy mô lớn như Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, Công ty TNHH may mặc Đông Thái với hàng chục ngàn lao động phải bị mất việc làm, dẫn đến đời sống của người lao động sẽ gặp không ít khó khăn. Vì vậy, việc các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung các nguồn lực, thực hiện nhiều giải pháp chăm lo Tết cho người lao động càng trở nên có ý nghĩa.

Ngoài ra, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, CĐCS Công ty sẽ tập trung các nguồn lực của công đoàn, đặc biệt là sự hỗ trợ, chung tay của DN để chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động theo phương châm “Tất cả đoàn viên công đoàn - công nhân viên chức lao động đều có Tết”.

TRÍ DŨNG