Đồng chí Trần Thị Kim Chung tái đắc cử Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh

Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ: Phấn đấu toàn tỉnh có 95.000 đoàn viên công đoàn; Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Chỉ tiêu hàng năm: có 95% trở lên đoàn viên, người lao động được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận đầy đủ thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Công đoàn tham gia tuyên truyền, vận động 70% trở lên công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, giáo dục kỹ năng sống và 50% được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số.

- Có 80% trở lên đoàn viên, người lao động được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và 98% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

- 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước và ít nhất 75% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó có 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 90% trở lên doanh nghiệp Nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 95% trở lên doanh nghiệp Nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức Hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật.

- 100% Chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

- Có 95% trở lên người lao động thuộc đối tượng tập hợp được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; 100% đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện và sử dụng từ 25 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Có 90% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 80% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 65% trở lên công đoàn cơ sở ngoài nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.

- Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Thu đoàn phí và kinh phí công đoàn đạt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

- 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 20% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra tài chính.

Thực hiện 03 khâu đột phá: (1) Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đi đầu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. (3) Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên; quản lý tài chính công đoàn và tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động.