LĐLĐ thị xã Duyên Hải: Nhiều phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế - xã hội

LĐLĐ thị xã Duyên Hải bàn giao nhà “mái ấm công đoàn” cho chị Huỳnh Thúy Phụng, Ấp 16, xã Long Hữu. Ảnh: MINH TRÍ

Đồng chí Nguyễn Hoàng Văn, Ủy viên Ban Chấp hành thị xã Duyên Hải, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Duyên Hải cho biết: thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thị xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2018 - 2023, thị xã có những khó khăn, thuận lợi đan xen. Đặc biệt, được sự quan tâm của Trung ương, của tỉnh đầu tư nhiều công trình trọng điểm trên địa bàn như: các Nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải, Khu Kinh tế Định An, Luồng cho tàu biển trọng tải lớn vào Sông Hậu, hạ tầng kinh tế - xã hội được đầu tư mở rộng, nên các dịch vụ phát triển nhanh, giải quyết việc làm cho lao động địa phương, đây là điều kiện thúc đẩy kinh tế - xã hội của thị xã phát triển. Bên cạnh đó, Đảng bộ, Nhân dân, CNVCLĐ thị xã đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, từng bước đi vào chiều sâu...

Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, nhằm góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của thị xã; hàng năm, LĐLĐ thị xã xây dựng kế hoạch, phối hợp với các ngành tổ chức phát động đến CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả”; phong trào “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa”; “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, chống tệ nạn xã hội”; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, gắn với hưởng ứng “Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ, bảo vệ môi trường”; “Tuần lễ nước sạch vệ sinh môi trường”; “Ngày Môi trường thế giới”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; “Văn hóa - Thể thao”; “Dân vận khéo”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở, giai đoạn 2019 - 2025”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” đối với cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập; Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”... qua phát động, tập thể CNVCLĐ đã đăng ký các danh hiệu thi đua hàng năm.

Qua 05 năm thực hiện, thị xã có 876 lượt đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và xuất sắc; được trao tặng 04 Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp tổ chức Công đoàn”; 02 tập thể và 05 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen; 30 tập thể và 62 lượt cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen; 53 tập thể và 288 lượt cá nhân được LĐLĐ thị xã tặng giấy khen.

Với phương châm đẩy mạnh phong trào thi đua, gắn với chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho CNVCLĐ, 05 năm qua thực hiện nghị quyết, các cấp công đoàn cùng với cấp ủy Đảng, chính quyền xét nâng lương thường xuyên, chuyển ngạch cho 1.312 lượt cán bộ CNVCLĐ và xét khen thưởng 1.460 lượt cán bộ CNVCLĐ có thành tích; hàng năm, xây dựng quy chế phối hợp hoạt động và chế độ làm việc giữa LĐLĐ thị xã với UBND thị xã và các ngành có liên quan. Chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, người lao động theo quy định, theo hướng nâng cao chất lượng, nội dung.

CĐCS tại các doanh nghiệp đều thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể, quan tâm nâng cao chất lượng thỏa ước lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chỉ đạo và hướng dẫn các CĐCS tổ chức đối thoại định kỳ hoặc đột xuất theo quy định, nhằm giải quyết những vấn đề khó khăn, bức xúc của người lao động.

Công tác chăm lo đời sống, phát triển kinh tế gia đình cho CNVCLĐ luôn được quan tâm; trong nhiệm kỳ, CĐCS kết hợp với chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị bảo lãnh tính chấp lương cho CNVCLĐ vay vốn từ các ngân hàng và từ nguồn quỹ do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ, số tiền hơn 512 triệu đồng. Xây dựng và duy trì các tổ góp vốn xoay vòng không tính lãi, hơn 26,9 tỷ đồng, giải quyết 5.651 lượt CNVCLĐ có vốn để sản xuất, cải thiện cuộc sống. Đồng thời, nhân các ngày lễ, tết LĐLĐ thị xã và các CĐCS tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, gia đình có hữu sự, gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam anh hùng số tiền 534,6 triệu đồng, hỗ trợ CNVCLĐ ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, số tiền 296 triệu đồng.

Đặc biệt, trong 05 năm đã vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn” hơn 507 triệu đồng, đạt 100% so chỉ tiêu và được hỗ trợ xây dựng 15 căn, số tiền 600 triệu đồng; triển khai và xét 45 CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ “Ngày Tiết kiệm vì phụ nữ nghèo”, số tiền 450 triệu đồng. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực đóng góp các loại quỹ: Đền ơn đáp nghĩa, Ngày Vì người nghèo, phòng chống thiên tai, hỗ trợ người nghèo đón tết, đồng bào miền Trung lũ lụt, quỹ phòng, chống Covid-19 được 4,11 tỷ đồng; LĐLĐ thị xã phối hợp với Hội Chữ thập đỏ vận động 2.731 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hiến máu tình nguyện 2.017 đơn vị máu...

Từ những chương trình, kế hoạch hành động cụ thể, hướng mạnh về cơ sở, thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua, tất cả các chỉ tiêu đều đạt và vượt. Phát huy những kết quả đạt được, căn cứ vào Nghị quyết Đại hội LĐLĐ thị xã nhiệm kỳ II, sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả”, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ thị xã; các cơ quan, ban, ngành thị xã, xã, phường và trường học xây dựng “ Cơ quan xanh, sạch, đẹp” góp phần xây dựng đô thị văn minh.

TRƯỜNG NGUYÊN