Lan tỏa chương trình 1 triệu sáng kiến

Bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong thực hiện chương trình 1 triệu sáng kiến.

Chương trình 1 triệu sáng kiến đã khơi dậy tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Lê Văn Lẹ, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch CĐVC tỉnh, cho biết: CĐVC tỉnh hiện có 67 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với 4.117 đoàn viên công đoàn. Chương trình 1 triệu sáng kiến được chia thành 02 giai đoạn, được CĐVC tỉnh đăng ký thực hiện, giai đoạn 1 (từ tháng 9/2021 đến hết tháng 5/2022), cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong CĐVC tỉnh phấn đấu với mục tiêu 240 sáng kiến. Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023), cán bộ, công chức, viên chức, lao động phấn đấu với mục tiêu 260 sáng kiến.

Theo đó, CĐVC tỉnh chỉ đạo Ban Chấp hành các CĐCS triển khai hưởng ứng, phấn đấu mỗi CĐCS có 01 mô hình, công trình, phần việc thi đua. Các CĐCS phát huy thế mạnh, sức sáng tạo ở lĩnh vực công tác ra sức thi đua, nghiên cứu, cải tiến, ứng dụng từ những công việc cụ thể; thực hiện các giải pháp kỹ thuật, quản lý, tác nghiệp, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ hoặc đề tài nghiên cứu khoa học để tham gia.

Kết thúc giai đoạn 1, CĐVC tỉnh có 332/240 sáng kiến, đạt 138% so với mục tiêu phấn đấu. Chị Trình Quế Loan, đoàn viên CĐCS Kho bạc Nhà nước tỉnh, cho biết: hưởng ứng chương trình 1 triệu sáng kiến, tôi phối hợp cùng đồng nghiệp xây dựng 01 sáng kiến trong công tác “hoàn thiện quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản tại Kho bạc Nhà nước cấp tỉnh”. Sáng kiến góp phần nâng cao năng lực quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản của hệ thống Kho bạc Nhà nước, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực của Nhà nước trong hoạt động đầu tư xây dựng và uy tín của ngành Kho bạc trong lĩnh vực quản lý tài chính công và tăng cường tính hiệu quả, hiệu lực và trách nhiệm của các công chức tham gia quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản ngành Kho bạc.

Trước đó, năm 2021, chị Trình Quế Loan tham gia cùng với tổ công đoàn viết sáng kiến “Ứng dụng công nghệ thông tin trong họp trực tuyến”. Do tình hình dịch bệnh, để giúp cho các đoàn viên tổ công đoàn kịp thời nắm bắt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản của Công đoàn cấp trên và nhất là thông tin tình hình dịch bệnh mới nhất đến các đoàn viên nhằm kịp thời chủ động phòng ngừa. Tổ Công đoàn đã ứng dụng công nghệ thông tin bằng hình thức tạo phòng họp trực tuyến qua phần mềm Google Meet đạt hiệu quả tích cực.

Cùng với hưởng ứng chương trình 1 triệu sáng kiến, CĐVC tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, qua đó tặng 115 phần quà cho đoàn viên thuộc 06 CĐCS trực thuộc và đăng ký 03 công trình, phần việc gồm: Văn phòng làm việc xanh - sạch - đẹp - an toàn; Trồng cây cảnh trong khuôn viên nhà máy nước xã Hiệp Hòa, huyện Cầu Ngang; Tổ chức và quản lý an toàn lao động trên công trường, có 360 lượt cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia.

Song song đó, CĐVC tỉnh đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức ứng dụng và triển khai đồng bộ công nghệ thông tin thông qua hệ thống phần mềm báo cáo trực tuyến, mail công vụ, họp trực tuyến, trang Zalo, Facebook của CĐVC tỉnh để truyền tải, quản lý văn bản giúp xử lý công việc nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, chi phí trong hoạt động công đoàn, phù hợp, thích ứng với công tác phòng, chống dịch Covid-19, góp phần cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Trong công tác chỉ đạo, điều hành, CĐVC tỉnh luôn linh hoạt, thích ứng, phát huy vai trò, trách nhiệm của từng ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ trong chỉ đạo, điều hành.

Bên cạnh, quán triệt thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, CĐVC tỉnh tiếp tục quan tâm đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn như: đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động; quan tâm, làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và các hoạt động xã hội; đổi mới hoạt động nữ công; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng.

Để công tác thi đua khen thưởng đi vào thực chất, CĐVC tỉnh nghiên cứu tổ chức và phát động các phong trào thi đua yêu nước mà trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “văn hóa - thể thao”; “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” theo hướng cụ thể hóa các tiêu chí, nội dung thi đua; đồng thời, tổ chức tuyên truyền, quán triệt nội dung, biện pháp thi đua, khen thưởng với nhiều hình thức phù hợp thiết thực, hiệu quả và đảm bảo đúng quy định.

Có thể nói, qua chương trình 1 triệu sáng kiến gắn với các phong trào thi đua đã tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc, năng động, sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; đổi mới tác phong, tăng cường ý thức chấp hành pháp luật và kỷ luật lao động. Đồng thời, tiếp tục khẳng định sự đóng góp quan trọng của tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của cơ quan, đơn vị.

Bài, ảnh: SƠN TUYỀN