Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ

Lãnh đạo UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tặng quà tết cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tại chương trình “Tết sum vầy năm 2024”.

Các cấp công đoàn tích cực tham gia nghiên cứu, đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật, nhất là các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi đoàn viên, CNVCLĐ, như: Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam… góp phần chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

LĐLĐ tỉnh tham gia đóng góp ý kiến 134 dự thảo văn bản liên quan trực tiếp đến quyền lợi đoàn viên, CNVCLĐ. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và ATVSLĐ tại 16 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó, có 11 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Thành lập đoàn giám sát tiến hành giám sát việc chấp hành pháp luật cho người lao động của 10 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động lựa chọn nội dung, tham mưu cấp ủy phê duyệt kế hoạch giám sát, phản biện xã hội, kết quả, thực hiện 62 cuộc giám sát, đạt 103,3% kế hoạch.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, nhằm tạo bước đột phá trong hoạt động công đoàn, LĐLĐ tỉnh ban hành Nghị quyết số 06/NQ-BCH, ngày 31/5/2024 về đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, tập trung công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Bảo đảm ATVSLĐ và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ đến năm 2028.

Các cấp công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị ban hành, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đạt 100,25%. Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%. Phối hợp với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đạt 125%. Tổ chức hội nghị NLĐ trong doanh nghiệp nhà nước đạt 100%, doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 160%. Tổ chức đối thoại trong doanh nghiệp nhà nước đạt 100%, doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 163,33%.

Thương lượng, ký kết mới 11/03 bản thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, đạt 367,67%. Hầu hết các bản thỏa ước tập trung, chú trọng về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca, ATVSLĐ, phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Có 17 Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca, đạt 170%. Phát động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, kết quả có 6.485 lượt dự thi. Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, tổ chức thăm hỏi đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Trà Vinh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh nhân dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”. LĐLĐ tỉnh sử dụng nguồn tài chính công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà 2.466 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, với tổng kinh phí 1,266 tỷ đồng.

Chương trình “Chợ tết công đoàn” và “Tết sum vầy” với tổng kinh phí 1,14 tỷ đồng, phân bổ 2.000 suất quà (mỗi suất 300.000 đồng) cho đoàn viên tham gia chương trình “Chợ tết công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Phối hợp, tổ chức phục vụ hoạt động của lãnh đạo Đảng, Nhà nước đến thăm, tặng 200 phần quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền 260 triệu đồng.

Các cấp công đoàn trong tỉnh tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động quan tâm tổ chức tốt các hoạt động, tặng trên 48.470 phần quà cho đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng số tiền 15,881 tỷ đồng. Thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ, chính sách, công khai tiền lương, tiền thưởng để đoàn viên, CNVCLĐ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp.

Vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp Quỹ “Mái ấm công đoàn” năm 2024 được 3,3 tỷ đồng, xét hỗ trợ kinh phí xây dựng 66 căn nhà “Mái ấm công đoàn”. Ngoài nguồn phân bổ của LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vận động các đơn vị, doanh nghiệp, nhà hảo tâm, đoàn viên công đoàn đóng góp hỗ trợ xây dựng 06 “Mái ấm công đoàn”, với tổng kinh phí 330 triệu đồng.

Hưởng ứng “Ngày toàn dân hiến máu tình nguyện”, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Bệnh viện Huyết học -  Truyền máu thành phố Cần Thơ tổ chức tiếp nhận 278 đơn vị máu. Hưởng ứng lời kêu gọi của Tổng LĐLĐ Việt Nam về vận động ủng hộ đồng bào khắc phục thiệt hại do cơn bão số 3 gây ra, LĐLĐ tỉnh vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ hơn 3,8 tỷ đồng.

Năm 2025, LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, NLĐ… Triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028” theo chương trình của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và Nghị quyết số 06/NQ-BCH, ngày 31/5/2024 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, tập trung công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; bảo đảm ATVSLĐ và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động đến năm 2028.

Chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ATVSLĐ. Phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho NLĐ. Tăng cường phúc lợi, tập hợp NLĐ vào tổ chức công đoàn.

Bài, ảnh: KIM LOAN