Kịp thời tháo gỡ khó khăn việc chậm ứng lương, thưởng Tết cho công nhân Công ty TNHH Giày Gia Định

Ngay sau khi sự việc xảy ra, các đồng chí Nguyễn Quỳnh Thiện, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh; Lê Chí Thảo, Phó Chủ tịch UBND huyện Tiểu Cần cùng lãnh đạo các phòng, ban huyện Tiểu Cần và các ngành liên quan có buổi làm việc với đại diện Ban Giám đốc Công ty.

Đồng chí Nguyễn Quỳnh Thiện, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao đổi với công nhân.

Qua đó, phía đại diện Công ty đã chấp thuận triển khai thực hiện ngay việc chi tiền thưởng cho công nhân theo thỏa thuận ban đầu và tạm ứng lương cho mỗi công nhân là 1,5 triệu đồng trong dịp Tết; phần còn lại sẽ được thanh toán khi công nhân quay trở lại làm việc sau nghỉ tết Nguyên đán.

Thông tin từ đại diện Công đoàn cơ sở Công ty và phản ánh của công nhân: cuối năm 2024, đại diện Ban Giám đốc Công ty thông báo đến công nhân về việc cam kết sẽ chi tiền thưởng (lương tháng 13) và cho tạm ứng lương tháng 01/2025 trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2025. Nếu công nhân có thâm niên làm việc từ 01 năm trở lên, sẽ có mức thưởng tương đương 01 tháng lương cơ sở vùng (khoảng 3,4 triệu đồng); đối với công nhân làm việc dưới 01 năm sẽ căn cứ vào số tháng thực tế của từng công nhân để chi thưởng theo tỷ lệ phần trăm so với mức lương cơ sở; Công ty còn thông báo cho công nhân tập trung vào ngày 25/01 để sắp xếp, dọn dẹp, vệ sinh khu sản xuất và nhận tiền thưởng, tiền tạm ứng lương trước khi nghỉ Tết.

Tuy nhiên, ngày 25/01 đại diện Ban Giám đốc Công ty tiếp tục có thông báo cho công nhân làm việc đến 18 giờ cùng ngày để đảm bảo sản lượng, nhưng không đề cập đến tiền thưởng, tiền tạm ứng lương của công nhân; từ đó, làm cho nhiều công nhân bất an, bức xúc.

Các Tổ trưởng cấp tạm ứng tiền thưởng Tết cho công nhân.

 Phát biểu tại buổi làm việc với đại diện Công ty và trao đổi với công nhân, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Quỳnh Thiện yêu cầu phía Công ty, sau Tết Nguyên đán 2025, khẩn trương thực hiện đúng theo cam kết, thỏa thuận ban đầu với công nhân, kể cả chế độ tiền thưởng, tiền tạm ứng lương. Sau nghỉ Tết, công nhân tập trung làm việc; LĐLĐ phối hợp các ngành, địa phương kiểm tra, uốn nắn việc thực hiện những quy định: hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế… được công nhân kiến nghị.

Việc chỉ đạo, giải quyết kịp thời của lãnh đạo UBND tỉnh, huyện, LĐLĐ tỉnh… đã giúp công nhân ổn định, nghỉ Tết. Tin rằng, sau Tết Nguyên đán 2025, Công ty đón công nhân làm việc đầy đủ và đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ cho công nhân theo luật định.

Tin, ảnh: TN - TQ - CH